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歐陽文章:直銷法修訂上

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“創未來” 無限極借傳統文化打造自動波員工

時間:2019-09-24 07:13來源:中國經濟網 作者:中國經濟網 點擊:
2019年9月16-19日,中國管理科學學會主辦了首屆全球創新大會,以“在南京·創未來”為主題,在六朝古都掀起了一場聚焦“創未來”的產學研交流與暢想。“創未來”這一主題,將“未

【直報網北京9月24日訊】(中國經濟網)大家乐彩票开户2019年9月16-19日,中國管理科學學會主辦了首屆全球創新大會,以“在南京·創未來”為主題,在六朝古都掀起了一場聚焦“創未來”的產學研交流與暢想。“創未來”這一主題,將“未來的不確定性”帶入與會者交流的視野——未來充滿不確定性,企業如何與不確定性共處、共生?一家中國民營企業的實踐探索分享,展現出中國傳統文化整體觀、系統觀在應對未來不確定性方面,給企業帶來的底氣和自信。

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“思利及人”的企業核心價值觀成為了無限極企業管理的信條,據統計,該公司歷年來的離職率都遠遠低于行業平均水平,去年的離職率是13%左右,經歷一次危機事件后,今年上半年的離職率只有5%左右,而企業員工敬業度比市場平均水平高出13%。自2005年開始,無限極先后6次獲得由怡安翰威特頒發的“中國最佳雇主”獎項,2018年則是連續第4年獲得該獎項。自2015年起,無限極還連續3年獲得由杰出雇主調研機構頒發的“中國杰出雇主”獎項。

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